若「遺屬」有人有保勞保，且過世者為其父母、配偶或子女，就可以申請勞保家屬死亡給付，但要留意如果保勞保的遺屬有多人，只能推派一位請領金額最高的代表。給付標準依照家屬死亡當月（含）起，被保險人前6個月平均月投保薪資發給。父母或配偶死亡發給3個月；年滿12歲子女死亡發2.5月；未滿12歲子女死亡發1.5月。

一、勞工保險法的保險對象

年滿15歲以上、60歲以下，由雇主或所屬團體、機購為投保單位之被保險人。

二、哪些人可以請領勞保的保險金

1.當被保險人死亡，其遺屬或負責喪葬者可請領喪葬津貼。

2.當被保險人死亡，身後有配偶、子女及父母、祖父母或專受扶養之孫子女及兄弟、姐妹者均可請領遺屬津貼。

3.前2點中所稱之父母、子女是指生身父母、養父母、婚生子女或已依法收養滿六個月之養子女。 ※已被其他人收養養子女者，不得請領生身父母死亡之遺屬津貼。

三、勞保的喪葬津貼請領

1.參加勞保的被保險人死亡時，家屬可依勞工保險條例第63條規定，依照被保險人死亡當月起前6個月之平均月保投保薪資，請領葬葬津貼5個月。

2.勞保被保險人的父母、配偶或子女死亡時得請領喪葬津貼。喪葬津貼按家屬死亡之當月起前6個月被保險人平均投保薪資，依下列標準發給： ※父母或配偶死亡時，發給3個月。 ※年滿12歲之子女死亡時,發給2.5月。 ※未滿12歲之子女死亡時,發給1.5月。

3.根據勞工保險條例規定，喪葬津貼不得重複請領，所以如果過世親人和您自己都加入勞保，可以選擇條件較優者請領津貼。已經領取喪葬津貼但事後發現金額較少者，可以退回勞保局銷帳，改請領金額較高之喪葬津貼。

四、遺屬請領標準

被保險人如於98年1月1日前有勞保年資，其遺屬還可以選擇請領遺屬津貼，支給標準如下：

1.生前加入保險未滿1年者，1次發給10個月遺屬津貼。

2.生前加入保險已滿1年而未滿2年者，1次發給20個月遺屬津貼。

3.生前加入保險已滿2年者，1次發給30個月遺屬津貼。

五、勞基法對於勞工喪假規定如下：

1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給。

2.祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假6日，工資照給。

3.兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假3日，工資照給。

六、遺屬年金（按月發給）

1.請領要件： ※被保險人在保險有效期間死亡。 ※被保險人退保，於領取老年年金或失能年金給付期間死亡。 ※保險年資滿 15 年，並附合修正條文第58條第2項老年給付 條件，於未領取老年給付前死亡。

2.給付標準：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%，最低保障 3000元。

3.請求權之申請人：被保險人之遺屬，如配偶、子女、父母、祖父母、孫子 女、兄弟、姐妹等（依遺屬優先順位享有給付請求權）符合請領資格者。

七、年金施行

（98.1.1）前有保險年資之保險人，在保險期間死亡者，其遺屬得選擇請領遺屬年金給付或一次請領。
年金施行後始參加勞保者，在加保期間死亡者，遺屬僅得請領遺屬年金給付。

以上文獻資訊內容,請依公家機關官方公告資料為主

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